岗位职责：
1、根据客户需求从事企业文化方向的管理咨询项目工作；
2、对企业高层开展访谈，并针对客户开展组织文化的调研，分析并设计调研方案；
3、设计调研问卷（结构化和非结构化），收集统计分析问卷，量化并呈报分析结果；
4、定量定性分析企业文化结构；
5、帮助客户开展组织文化体系搭建（方案与实施）；
6、在客户企业里宣贯组织文化的原理和目标，并提供系统的管理与培训；
7、完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等其他项目组的具体工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、不限专业，心理学专业优先；
3、优秀的沟通能力和学习能力；
4、吃苦耐劳，具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识和团队意识；
5、从事过公司文化建设或企业文化咨询者优先考虑。
